Porque caducam rápido e porquanto vinculados à mantença do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apadroar ações. Não se contradita, todavia, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à nova condição.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear processos. Corporificando o Jus Postulandi
, via de regra, o proletário não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Acrescendo tortuosidade a litígios que em tempos passados eram de distensa efetivação, a corrente precisão de liquidar os direitos a partir do princípio da reclamação trabalhista, obliquamente, transmutou a estrutura que carreia a defensão dos direitos dos empregados.
O sistema legislativo expandiu as metodologias de atuação da advocacia ao instituir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
incorpora peculiar significância no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente correlacionado à atuação de direcionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
As mutações planeadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital qualificação da prática profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Antanho, a pauta capital de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. No tempo corrente, a fundamentada mensuração daqueles apontados direitos tornou-se fulcral.