As transmutações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável parte do repertório profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
De maneira geral, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patronear contendas.
Sendo inerentemente interligado à atuação de conduzir a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
detém particular sentido no Direito Laboral.
Porquanto prescrevem rápido e porque relacionados à mantença do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
Ao urdir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo transmudou os paradigmas de atuação da advocacia.
A prosaica precisão de liquidar as verbas desde o início da lide trabalhista, somando confusão a litígios que em tempos pretéritos eram de tranquila realização, transversalmente, transmudou a sistemática que direciona a tutela dos direitos do trabalho.
Em momentos passados, o elemento inevitável de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a adequada mensuração dos mesmos citados direitos demonstrou-se fundamental.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de apaniguar reclamatórias. Não se discute, ainda assim, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à nova condição.