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Embaraçando a estratégia de patronear processos, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.

Uma vez que relacionados ao sustento do trabalhador e porquanto caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.

A usual indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do princípio da reclamação trabalhista, acrescentando complexidade a demandas que antanho foram de tranquila efetivação, indiretamente, transformou a metodologia que toca o defendimento dos direitos do trabalho.

Sendo inerentemente conectada ao ativismo de guiar a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar encarna excepcional relevância no Direito do Trabalho.

O sistema legislativo modificou os padrões de atuação da advocacia ao instituir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar litígios. Possuindo o Jus Postulandi, com frequência, o trabalhador não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.

As modificações fixadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante item do repertório profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Antigamente, o conhecimento significante de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. No momento corrente, a apropriada valoração desses citados direitos tornou-se indispensável.