Prejudicando a rotina de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a competência profissional de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.
Outrora, a matéria considerável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a honesta estimação desses apontados direitos manifestou-se primacial.
Uma vez que prescrevem depressa e porque correlacionados ao sustento do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadrinhar causas. Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
A aparente inevitabilidade de liquidar as pretensões desde a abertura do processo trabalhista, incorporando ruído a lides que em momentos pretéritos foram de incomplexa efetuação, paralelamente, transformou a metodologia que afeta a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Ao instituir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação inflou os métodos de operação da advocacia.
Estando intrinsecamente ligado à militância de direcionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
encarna sublime significado no Direito do Trabalho.
As metamorfoses constituídas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável pauta da estratégia laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.