Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamatórias. Muitas vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
As mudanças assentadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal item da capacidade profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Ao estipular a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo modificou as sistemáticas de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apaniguar reclamações. Não se controverte, sem embargo, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à vigente situação.
Antanho, o título cardinal de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a conciente avaliação desses mencionados direitos sinalizou-se indispensável.
Estando intimamente relacionado à militância de direcionar o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
possui sublime valia no Direito do Trabalho.
Porquanto interligados à vida do contratado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
A ordinária imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o começo da contenda trabalhista, somando complexidade a ações que outrora foram de simples efetuação, diagonalmente, alterou o sistema que acompanha a defesa dos direitos trabalhistas.