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A dição patrocinar corporifica inconfundível valia no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente ligada à militância de carrear a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadroar litígios. Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.

Porque prescrevem rápido e porquanto vinculados à mantença do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.

As mudanças planeadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável quesito da diligência laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Somando desorientação a reclamatórias que em momentos passados eram de tranquila realização, a geral indispensabilidade de liquidar os direitos já no encetamento da demanda trabalhista, lateralmente, demudou a mecânica que impulsiona o defendimento dos direitos do trabalho.

Antanho, a parte inevitável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a conciente estimativa daqueles referidos direitos manifestou-se capital.

Ao suscitar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, a legislação estendeu os métodos de atuação da advocacia.

A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de patrocinar reclamações. Não se debate, porém, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.