A expressão patrocinar
detém inconfundível significância no Direito Laboral, estando profundamente interligada à militância de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de patronear contendas. Não se controverte, porém, a perícia técnica de aclimação da advocacia à hodierna situação.
A famigerada inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da demanda trabalhista, incorporando dificuldade a reclamatórias que antanho foram de elementar efetivação, diagonalmente, imutou a metodologia que move a defesa dos direitos dos empregados.
Outrora, a peça crucial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a equilibrada avaliação daqueles mencionados direitos denotou-se capital.
Ao conceber a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transformou os paradigmas de operação da advocacia.
As mutações definidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial fator da diligência laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que prescrevem rápido e porque ligados à vida do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.
Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar lides.