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O sistema legislativo alargou as metodologias de exercício da advocacia ao projetar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A palavra patrocinar encarna particular valia no Direito Laboral, sendo inerentemente relacionada à militância de carrear a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Adicionando complexidade a contendas que no passado recente mostravam ser de simples concretização, a frequente indispensabilidade de liquidar as verbas desde a apresentação do processo trabalhista, indiretamente, modificou a dinâmica que rege a defensa dos direitos trabalhistas.

Antes, o quesito crucial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a justa mensuração daqueles mencionados direitos tornou-se inevitável.

A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apaniguar litígios. Não se questiona, porém, a capacidade técnica de adequação da advocacia à vigente situação.

Porquanto conectados à alimentação do proletário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

As remodelações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial ponto da capacidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Detendo o Jus Postulandi, muitas vezes, o proletário não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar demandas.