A dição patrocinar
tem peculiar valia no Direito do Trabalho, estando profundamente associada à militância de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Prejudicando a práxis de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a competência técnica de ajustamento da advocacia à vigente cena.
As mudanças urdidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante elemento da diligência laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto relacionados à subsistência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamações. Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Incorporando sinuosidade a ações que em tempos pretéritos eram de elementar operação, a famigerada indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no princípio da demanda trabalhista, diagonalmente, transmutou a metodologia que afeta a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Outrora, a tema importante de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a racional quantificação dos mesmos citados direitos revelou-se central.
Ao convencionar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa modificou as metodologias de operação da advocacia.