Antigamente, o elemento indeclinável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a ajustada mensuração dos mesmos citados direitos patenteou-se fulcral.
O termo patrocinar
encarna singular relevância no Direito do Trabalho, por estar profundamente correlacionado ao ativismo de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
O ordenamento jurídico transfigurou os métodos de prática da advocacia ao estipular a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto associados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
Dificultando a habilidade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a competência profissional de amoldagem da advocacia à nova situação.
As transfigurações instituídas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável questão da rotina profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A corriqueira imperiosidade de liquidar as verbas já no começo da contenda trabalhista, trazendo confusão a causas que em momentos pretéritos eram de descomplicada produzição, paralelamente, transmutou o plano que regula o defendimento dos direitos dos empregados.
Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar processos.