Uma vez que prescrevem depressa e porque relacionados à sobrevivência do operário, os direitos do trabalho têm pressa.
O ordenamento jurídico transfigurou os paradigmas de exercício da advocacia ao planificar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
encarna particular significância no Direito Laboral, sendo profundamente ligada à atuação de direcionar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As modificações projetadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial conhecimento da estratégia profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Obstando a atividade de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente situação.
Antanho, o dado crucial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a coerente estimativa daqueles citados direitos tornou-se vital.
A prosaica imperiosidade de liquidar os direitos desde a origem da contenda trabalhista, incorporando desorientação a lides que em momentos pretéritos foram de incomplexa executação, paralelamente, imutou o sistema que acompanha a defesa dos direitos do trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar processos. Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.