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As transfigurações articuladas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital parte da capacidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Incorporando ruído a processos que outrora foram de elementar realização, a corrente exigência de liquidar as pretensões desde a abertura do litígio trabalhista, transversalmente, imutou a mecânica que rege o proteção dos direitos trabalhistas.

Ao projetar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, a legislação transmudou as metodologias de operação da advocacia.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi, habitualmente, o obreiro não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

Porquanto ligados à subsistência do obreiro e porque caducam rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.

Antes, o expediente vital de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a sensata valoração desses referidos direitos tornou-se substancial.

A dição patrocinar tem notável valia no Direito Trabalhista, estando profundamente conectada à militância de conduzir a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apadroar reclamatórias. Não se questiona, não obstante, a competência técnica de ambientação da advocacia à vigente realidade.