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A ordem jurídica alargou os métodos de operação da advocacia ao instituir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Estando intrinsecamente ligada à atuação de conduzir a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar detém sublime significância no Direito Trabalhista.

No passado recente, a pauta imprescindível de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a criteriosa estimação daqueles apontados direitos denotou-se imprescindível.

As transmutações prescritas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível conhecimento da práxis laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Porquanto prescrevem rapidamente e porque correlacionados ao sustento do operário, os direitos do trabalho têm pressa.

Acrescendo tortuosidade a litígios que em momentos passados foram de fácil efetivação, a prosaica imperiosidade de liquidar os pedidos já no exórdio do processo trabalhista, obliquamente, transformou a dinâmica que direciona a salvaguarda dos direitos do trabalho.

Detendo o Jus Postulandi, frequentemente, o operário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar causas.

Complicando a capacidade de patronear lides, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à vigente realidade.