A batida necessidade de liquidar os pedidos já na origem do processo trabalhista, agregando sinuosidade a litígios que no passado recente revelavam ser de elementar efetuação, obliquamente, imutou o sistema que rege a defensa dos direitos trabalhistas.
Atrapalhando a habilidade de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a competência técnica de aclimatação da advocacia à corrente realidade.
Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar demandas.
O termo patrocinar
tem sublime relevância no Direito do Trabalho, estando inerentemente conectado à militância de direcionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As mutações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital dado da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Antanho, o quesito vital de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a correta estimação desses apontados direitos denotou-se substancial.
Ao constituir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou os padrões de desempenho da advocacia.
Porquanto interligados à subsistência do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.