A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de patronear contendas. Não se impugna, apesar disso, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente realidade.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que interligados à subsistência do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
O sistema jurídico distendeu as metodologias de exercício da advocacia ao especificar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Outrora, o quesito cardinal de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a apropriada aferição de tais citados direitos mostrou-se central.
Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamatórias.
Acrescentando tortuosidade a litígios que anteriormente revelavam ser de distensa operação, a geral imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do começo da ação trabalhista, obliquamente, imutou a técnica que acompanha a defensão dos direitos empregatícios.
As metamorfoses promovidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal pauta do repertório profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
Por estar profundamente relacionada ao ativismo de carrear o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
possui inconfundível significação no Direito Laboral.