Ao produzir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico extrapolou as metodologias de exercício da advocacia.
Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar contendas.
Em momentos pretéritos, o expediente essencial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a cuidadosa computação daqueles apontados direitos manifestou-se primordial.
Trazendo confusão a lides que antigamente foram de distensa efetuação, a conhecida necessidade de liquidar os pedidos já na origem da demanda trabalhista, lateralmente, alterou a dinâmica que regula a defesa dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de patronear processos. Não se debate, entretanto, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.
Porquanto ligados à sobrevivência do obreiro e porque caducam rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
Por estar intimamente interligada à militância de direcionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
detém notável significado no Direito Laboral.
As mudanças planeadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial qualificação da prática laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.