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Ao planear a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem legislativa transfigurou os métodos de desempenho da advocacia.

A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apadroar causas. Não se contesta, sem embargo, a competência profissional de adequação da advocacia à nova conjuntura.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar lides. Possuindo o Jus Postulandi, amiúde, o empregado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.

Antigamente, o item importante de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a correta avaliação dos mesmos mencionados direitos tornou-se capital.

A dicção patrocinar encarna peculiar valor no Direito Trabalhista, sendo inerentemente interligada ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

As remodelações engendradas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante assunto da rotina laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Agregando dificuldade a reclamações que outrora mostravam ser de descomplicada concretização, a consueta inevitabilidade de liquidar as verbas partindo da apresentação do litígio trabalhista, transversalmente, alterou o plano que impele a defensa dos direitos empregatícios.

Porquanto vinculados à alimentação do empregado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.