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As modificações arquitetadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível fator da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

A regular imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde a origem do processo trabalhista, adicionando dificuldade a lides que anteriormente mostravam ser de tranquila executação, transversalmente, transmutou a sistemática que coordena a guarda dos direitos do trabalho.

A dicção patrocinar incorpora sublime peso no Direito do Trabalho, por ser inerentemente associada à atuação de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Uma vez que ligados à sobrevivência do proletário e porquanto prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm emergência.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamatórias. Amiúde, corporificando o Jus Postulandi, o proletário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.

Ao fixar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o legislativo remodelou os modelos de operação da advocacia.

Dificultando a estratégia de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à nova realidade.

Antes, o conhecimento imprescindível de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a criteriosa avaliação de tais aludidos direitos evidenciou-se primacial.