Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar litígios. Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
encarna especial significação no Direito do Trabalho, sendo intimamente vinculada ao ativismo de impulsionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Obstando a capacidade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.
As metamorfoses arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tópico da diligência laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
Ao fixar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei expandiu os modelos de atuação da advocacia.
Antigamente, a peça fulcral de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a pertinente valoração dos mesmos mencionados direitos patenteou-se cardinal.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que ligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
A consueta imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do encetamento da contenda trabalhista, acrescendo desorientação a reclamatórias que em tempos passados mostravam ser de elementar produzição, indiretamente, alterou a estrutura que impele a defensa dos direitos dos empregados.