Anteriormente, a matéria significante de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a racional quantificação de tais referidos direitos denotou-se substancial.
Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamatórias.
O vocábulo patrocinar
tem especial sentido no Direito Laboral, sendo intimamente relacionado à militância de direcionar a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Uma vez que ligados à sobrevivência do operário e porque caducam depressa, os direitos laborais têm emergência.
As mudanças constituídas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante tema da praxe laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
A legislação inflou os modelos de desempenho da advocacia ao instituir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Dificultando a capacidade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.
A natural precisão de liquidar as pretensões já no início do litígio trabalhista, trazendo confusão a contendas que no passado recente foram de fácil efetivação, paralelamente, transmutou a dinâmica que toca o amparo dos direitos laborais.