As transfigurações estruturadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável parte do repertório laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Ao delinear o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação estendeu as sistemáticas de operação da advocacia.
Em tempos pretéritos, a pauta indispensável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a regular computação desses mencionados direitos revelou-se capital.
A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de patrocinar processos. Não se objeta, entretanto, a capacidade profissional de adequação da advocacia à hodierna cena.
A conhecida imperiosidade de liquidar as verbas desde a origem da ação trabalhista, agregando sinuosidade a reclamatórias que antes mostravam ser de incomplexa executação, obliquamente, demudou a estrutura que toca a defensão dos direitos trabalhistas.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto relacionados à alimentação do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Sendo intimamente correlacionada à militância de impulsionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
corporifica particular sentido no Direito Trabalhista.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar lides. Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o empregado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.