Ao tecer a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo alterou as sistemáticas de prática da advocacia.
Porque expiram rápido e uma vez que associados à mantença do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Incorporando o Jus Postulandi
, em geral, o empregado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamações.
Anteriormente, o item considerável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a correta suputação de tais mencionados direitos sinalizou-se imprescindível.
As mutações estabelecidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável recurso da estratégia laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
possui inconfundível peso no Direito Laboral, estando intrinsecamente interligado à atuação de direcionar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Acrescentando ruído a litígios que antes eram de simples produzição, a frequente precisão de liquidar as pretensões a partir do início da demanda trabalhista, lateralmente, transmutou a estrutura que norteia o amparo dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de patrocinar contendas. Não se discute, sem embargo, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.