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Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamatórias. Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

Sendo intimamente vinculada à militância de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar corporifica inconfundível significação no Direito do Trabalho.

Porquanto expiram depressa e uma vez que relacionados aos víveres do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.

Acrescentando ruído a litígios que antigamente eram de distensa efetivação, a normal necessidade de liquidar as verbas desde o ingresso da demanda trabalhista, obliquamente, alterou a sistemática que coordena a defensa dos direitos laborais.

Ao articular a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transfigurou os paradigmas de desempenho da advocacia.

A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de patrocinar processos. Não se discute, sem embargo, a competência técnica de ambientação da advocacia à nova conjunção.

Em tempos passados, o expediente capital de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a adequada computação desses aludidos direitos evidenciou-se cardinal.

As mudanças estruturadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso da habilidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.