A frequente indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da reclamatória trabalhista, incorporando desorientação a litígios que outrora eram de tranquila efetuação, obliquamente, transmutou a metodologia que coordena a defensa dos direitos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar causas. Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Antigamente, a matéria primordial de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a criteriosa estimação desses referidos direitos revelou-se basilar.
A lei modificou os paradigmas de exercício da advocacia ao assentar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Sendo intrinsecamente relacionado à atuação de direcionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
detém excepcional peso no Direito do Trabalho.
As modificações articuladas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema do cotidiano profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que interligados ao sustento do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.
Entravando a prática de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à nova cena.