Por estar intimamente vinculado à militância de carrear o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
corporifica especial sentido no Direito Trabalhista.
O legislativo mudou os métodos de prática da advocacia ao estabelecer o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Entravando a habilidade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à nova situação.
Porque expiram depressa e porquanto relacionados à mantença do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
As transformações concebidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante matéria da habilidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A habitual imperiosidade de liquidar as pretensões desde a entrada da causa trabalhista, incorporando confusão a processos que outrora foram de simples concretização, lateralmente, transmudou a metodologia que carreia a tutela dos direitos empregatícios.
Anteriormente, o expediente relevante de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a adequada suputação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se cardinal.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patronear demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o proletário não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.