Porquanto correlacionados ao sustento do empregado e porque caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Por estar intrinsecamente interligado à atuação de conduzir o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna sublime relevância no Direito Trabalhista.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir fiar demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, o assunto considerável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a ponderada avaliação de tais citados direitos patenteou-se primordial.
Ao estruturar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei remodelou as metodologias de prática da advocacia.
As transformações fundadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável recurso da habilidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Atrapalhando a estratégia de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, a habilidade técnica de habituação da advocacia à vigente realidade.
Aditando sinuosidade a reclamações que no passado recente foram de distensa executação, a famigerada indispensabilidade de liquidar os direitos desde a abertura da ação trabalhista, obliquamente, transmutou o plano que acompanha o proteção dos direitos do trabalho.