A corrente impreteribilidade de liquidar os direitos já na abertura da contenda trabalhista, acrescendo ruído a lides que outrora eram de descomplicada concretização, obliquamente, transformou o plano que guia o defendimento dos direitos laborais.
Porquanto associados à alimentação do contratado e porque caducam aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
Antigamente, o assunto cardinal de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. No tempo vigente, a devida valoração dos mesmos citados direitos patenteou-se fundamental.
As metamorfoses produzidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal conhecimento do repertório profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
De modo geral, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar processos.
Sendo intimamente ligada à atuação de direcionar a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
tem inconfundível sentido no Direito do Trabalho.
Obstando a habilidade de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à corrente cena.
O legislativo transformou os modelos de prática da advocacia ao delinear a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
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