As metamorfoses trazidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante parte da práxis profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
Porque expiram rápido e uma vez que ligados ao sustento do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
A dicção patrocinar
detém particular relevância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente associada ao ativismo de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Antanho, a peça importante de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. No tempo corrente, a consequente estimação daqueles mencionados direitos sinalizou-se indispensável.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar litígios. Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o empregado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de patrocinar lides. Não se discute, contudo, a competência profissional de aclimatação da advocacia à vigente conjuntura.
Agregando ruído a causas que em momentos pretéritos aparentavam ser de fácil operação, a famigerada imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo da abertura da reclamação trabalhista, transversalmente, transmutou a técnica que afeta a salvaguarda dos direitos do trabalho.
A ordem jurídica estendeu as sistemáticas de operação da advocacia ao assentar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
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