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Porque interligados aos víveres do obreiro e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.

Em momentos passados, o expediente central de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a efetiva quantificação daqueles citados direitos mostrou-se indeclinável.

Por estar intrinsecamente vinculada à atuação de guiar a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar tem notável relevância no Direito do Trabalho.

A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apadrinhar reclamatórias. Não se contraria, sem embargo, o aptidão profissional de habituação da advocacia à vigente conjunção.

As transformações suscitadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central expediente da atividade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

A ordem legislativa mudou as sistemáticas de operação da advocacia ao constituir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A sabida imprescindibilidade de liquidar os direitos já no encetamento da reclamação trabalhista, acrescentando tortuosidade a processos que em tempos pretéritos foram de simples realização, indiretamente, transmutou a técnica que guia a defesa dos direitos laborais.

Encarnando o Jus Postulandi, geralmente, o obreiro não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patronear demandas.