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No passado recente, o título vital de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. No instante presente, a apropriada quantificação daqueles aludidos direitos sinalizou-se fulcral.

Complicando a estratégia de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à nova situação.

Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que conectados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar lides. Tendo o Jus Postulandi, usualmente, o trabalhador não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

Sendo intrinsecamente ligado ao ativismo de conduzir a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar possui singular significância no Direito Trabalhista.

Ao gerar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, a ordem jurídica alterou os métodos de atuação da advocacia.

As mutações projetadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital conhecimento da rotina profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.

A corriqueira obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do ingresso da contenda trabalhista, trazendo ruído a reclamatórias que antes foram de fácil operação, obliquamente, modificou a dinâmica que afeta a guarda dos direitos dos empregados.