A dição patrocinar
tem peculiar valor no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionada à militância de direcionar a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
As transfigurações planeadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tema da diligência laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Embaraçando a prática de fiar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a capacidade técnica de adequação da advocacia à vigente cena.
Ao disciplinar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo ampliou os métodos de operação da advocacia.
Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar demandas.
No passado recente, a tema imprescindível de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a efetiva quantificação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se basilar.
A famígera indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da causa trabalhista, somando tortuosidade a reclamações que antigamente foram de distensa efetivação, transversalmente, transformou a mecânica que toca o proteção dos direitos empregatícios.
Porque associados à alimentação do obreiro e porquanto expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.