Acrescentando complexidade a contendas que antigamente eram de elementar realização, a comum precisão de liquidar os pedidos desde o ingresso da reclamação trabalhista, diagonalmente, transmutou a dinâmica que toca a tutela dos direitos trabalhistas.
Porque correlacionados à sobrevivência do contratado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Sendo intrinsecamente interligado à militância de conduzir a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
incorpora excepcional relevância no Direito Laboral.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Obstando a estratégia de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à corrente cena.
Ao gerar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico expandiu os modelos de atuação da advocacia.
Outrora, o componente essencial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a responsável avaliação daqueles apontados direitos patenteou-se substancial.
As modificações fixadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial questão da estratégia profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.