A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apadrinhar processos. Não se objeta, nada obstante, a habilidade profissional de adequação da advocacia à hodierna situação.
Uma vez que expiram depressa e porquanto associados ao sustento do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As mudanças urdidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante procedimento do cotidiano profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A frequente inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da demanda trabalhista, aditando confusão a litígios que antanho foram de incomplexa efetivação, indiretamente, alterou a metodologia que instrui a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Ao fundar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica ampliou os paradigmas de exercício da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
detém singular valia no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente conectada ao ativismo de conduzir a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Outrora, o assunto relevante de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a fiel computação dos mesmos apontados direitos demonstrou-se primordial.