Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Aditando desorientação a ações que em tempos pretéritos foram de descomplicada operação, a comezinha necessidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da reclamatória trabalhista, obliquamente, imutou o sistema que afeta a guarda dos direitos dos empregados.
A expressão patrocinar
incorpora singular valia no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente associada à atuação de impulsionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Atrapalhando a prática de patronear litígios, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à hodierna situação.
As modificações estabelecidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível peça do repertório laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente, o tópico imprescindível de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. No tempo corrente, a consequente avaliação de tais apontados direitos patenteou-se capital.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto conectados à sobrevivência do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
O sistema jurídico inflou as metodologias de desempenho da advocacia ao projetar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.