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Porque correlacionados à sobrevivência do operário e porquanto prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.

As mutações assentadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tópico da atividade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Ao constituir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a legislação distendeu os padrões de atuação da advocacia.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar ações. Constantemente, detendo o Jus Postulandi, o operário não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.

Entravando a praxe de fiar lides, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.

Incorporando sinuosidade a reclamatórias que outrora eram de elementar executação, a famígera precisão de liquidar os direitos desde o início da demanda trabalhista, indiretamente, alterou a sistemática que rege o amparo dos direitos empregatícios.

Em tempos pretéritos, a tema basilar de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a pertinente computação dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se central.

O termo patrocinar possui inconfundível significância no Direito do Trabalho, por ser profundamente ligado à militância de guiar a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.