Em momentos pretéritos, o ponto basilar de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a criteriosa mensuração de tais aludidos direitos patenteou-se primacial.
Acrescendo tortuosidade a processos que no passado recente eram de incomplexa efetivação, a famigerada exigência de liquidar as pretensões já na entrada da reclamação trabalhista, obliquamente, modificou a dinâmica que instrui a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patronear ações.
A palavra patrocinar
encarna sublime valor no Direito do Trabalho, sendo inerentemente ligada à atuação de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apadrinhar reclamatórias. Não se objeta, contudo, a competência profissional de amoldamento da advocacia à nova cena.
As mutações urdidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar quesito do repertório profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Ao definir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei transformou os métodos de exercício da advocacia.
Uma vez que relacionados à mantença do operário e porquanto caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.