Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam fiar litígios. Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Porque conectados aos víveres do proletário e porquanto caducam rápido, os direitos laborais têm urgência.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apadrinhar causas. Não se questiona, sem embargo, a competência profissional de amoldagem da advocacia à nova conjunção.
O ordenamento jurídico transmudou as metodologias de desempenho da advocacia ao definir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Agregando confusão a demandas que antanho eram de tranquila operação, a comum necessidade de liquidar as pretensões já no ingresso do processo trabalhista, obliquamente, demudou o plano que impulsiona a tutela dos direitos laborais.
A dição patrocinar
possui excepcional peso no Direito do Trabalho, por ser intimamente relacionada à atuação de conduzir a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Em tempos pretéritos, a peça capital de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a coerente valoração desses citados direitos denotou-se capital.
As alterações especificadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito da habilidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.