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As alterações suscitadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental dado da práxis laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi, amiúde, o trabalhador não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.

Porquanto associados à alimentação do trabalhador e porque prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm emergência.

Acrescentando complexidade a ações que em momentos passados aparentavam ser de descomplicada concretização, a ordinária obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da reclamação trabalhista, obliquamente, transmudou a dinâmica que movimenta o proteção dos direitos dos empregados.

A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apaniguar demandas. Não se controverte, no entanto, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjuntura.

A ordem jurídica transformou os modelos de exercício da advocacia ao especificar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Outrora, a pauta fundamental de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a equilibrada aferição daqueles apontados direitos sinalizou-se fulcral.

Estando inerentemente vinculado à militância de carrear a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar incorpora peculiar valia no Direito do Trabalho.