Estando profundamente associada ao ativismo de conduzir a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
detém sublime importância no Direito do Trabalho.
Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar processos.
As mutações promovidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável recurso do cotidiano laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A ordem jurídica alterou as metodologias de atuação da advocacia ao estabelecer a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a rotina de fiar causas. Não se debate, não obstante, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à nova cena.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que relacionados à vida do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Em momentos passados, o conhecimento indispensável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a metódica suputação de tais mencionados direitos tornou-se basilar.
Acrescentando tortuosidade a reclamações que anteriormente foram de simples executação, a habitual impreteribilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da contenda trabalhista, paralelamente, modificou a estrutura que acompanha a defesa dos direitos dos trabalhadores.