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A batida necessidade de liquidar as pretensões já no início da causa trabalhista, somando confusão a processos que em momentos pretéritos aparentavam ser de distensa produzição, lateralmente, transmutou a estrutura que impele o defendimento dos direitos laborais.

Porquanto ligados aos víveres do trabalhador e porque prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.

Antes, a matéria importante de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. No instante presente, a criteriosa estimativa dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se primacial.

As modificações estruturadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante questão da habilidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Ao assentar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, a legislação transmudou os modelos de atuação da advocacia.

Atrapalhando a praxe de patronear demandas, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a perícia técnica de acomodação da advocacia à nova condição.

O vocábulo patrocinar incorpora peculiar significado no Direito do Trabalho, por ser intimamente conectado à militância de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi, geralmente, o trabalhador não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.