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Porquanto prescrevem depressa e porque relacionados aos víveres do proletário, os direitos do trabalho têm emergência.

Antigamente, o componente inevitável de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a conciente avaliação dos mesmos citados direitos revelou-se primordial.

Somando dificuldade a causas que antes mostravam ser de incomplexa realização, a batida indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no encetamento do litígio trabalhista, obliquamente, modificou a sistemática que carreia a defensa dos direitos do trabalho.

O ordenamento jurídico alargou os métodos de desempenho da advocacia ao prescrever a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar ações. Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi, o proletário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

A dição patrocinar tem individual importância no Direito Laboral, por ser inerentemente associada ao ativismo de guiar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.

As transmutações instituídas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável quesito da estratégia laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de patrocinar demandas. Não se questiona, nada obstante, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à vigente situação.