Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar lides. Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Ao promover a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo expandiu os modelos de exercício da advocacia.
Sendo intimamente ligada à militância de direcionar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora inconfundível importância no Direito Trabalhista.
Uma vez que expiram depressa e porque correlacionados à alimentação do operário, os direitos laborais têm emergência.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apadrinhar ações. Não se controverte, nada obstante, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à nova conjunção.
Trazendo dificuldade a contendas que antanho foram de simples efetuação, a batida precisão de liquidar as pretensões partindo do começo da causa trabalhista, transversalmente, demudou a técnica que orienta a tutela dos direitos laborais.
Antigamente, a parte primacial de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a consiensiosa computação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se basilar.
As modificações tecidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial procedimento da diligência profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.