Ao constituir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação inflou os paradigmas de atuação da advocacia.
A expressão patrocinar
detém individual valor no Direito Trabalhista, por ser inerentemente relacionada ao ativismo de impulsionar a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Porque expiram rápido e uma vez que vinculados aos víveres do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
Embaraçando a atividade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à hodierna situação.
As metamorfoses suscitadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento da prática laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamatórias.
A habitual imperiosidade de liquidar as verbas já na origem da ação trabalhista, trazendo dificuldade a processos que em momentos passados foram de fácil realização, transversalmente, imutou a dinâmica que carreia a guarda dos direitos empregatícios.
Outrora, a parte relevante de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a fundamentada estimativa daqueles mencionados direitos demonstrou-se essencial.