Anteriormente, o tópico cardinal de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a ponderada quantificação dos mesmos apontados direitos sinalizou-se substancial.
As mudanças assentadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal assunto da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que associados à mantença do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de patrocinar lides. Não se controverte, não obstante, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna realidade.
O termo patrocinar
detém particular significação no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente ligado à militância de impulsionar a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Acrescendo dificuldade a contendas que antes mostravam ser de simples produzição, a aparente indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do começo da ação trabalhista, transversalmente, modificou o sistema que move o proteção dos direitos empregatícios.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamações. Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Ao arquitetar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alargou as metodologias de exercício da advocacia.