Em momentos passados, o componente primordial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a ponderada avaliação desses aludidos direitos demonstrou-se imprescindível.
Por ser intimamente associada à militância de direcionar a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
encarna individual importância no Direito Trabalhista.
Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar causas.
As metamorfoses especificadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial pauta da praxe profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A lei alterou as metodologias de operação da advocacia ao estipular o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porquanto vinculados aos víveres do empregado e uma vez que expiram depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
Atrapalhando a prática de fiar processos, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à nova cena.
A aparente precisão de liquidar os direitos a partir do começo da lide trabalhista, incorporando dificuldade a litígios que antigamente foram de fácil efetuação, indiretamente, alterou a sistemática que acompanha o proteção dos direitos do trabalho.