A sabida indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação do processo trabalhista, adicionando sinuosidade a litígios que antes mostravam ser de incomplexa efetivação, lateralmente, demudou o plano que guia a salvaguarda dos direitos laborais.
Ao planear a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico inflou as metodologias de prática da advocacia.
Porque conectados aos víveres do operário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
Inibindo a atividade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.
As transfigurações estruturadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível expediente da atividade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Antigamente, o item imprescindível de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a consequente avaliação daqueles mencionados direitos evidenciou-se basilar.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar ações. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Estando intrinsecamente interligado à atuação de guiar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
tem particular importância no Direito Laboral.