Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar litígios.
A natural impreteribilidade de liquidar os direitos partindo da entrada da reclamatória trabalhista, acrescentando dificuldade a lides que antes eram de fácil efetivação, transversalmente, transmudou a técnica que move a tutela dos direitos empregatícios.
Por ser profundamente correlacionada à atuação de guiar a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
tem particular valia no Direito Laboral.
Porque relacionados aos víveres do trabalhador e porquanto caducam depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
As transfigurações constituídas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial matéria da capacidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Atalhando a práxis de fiar demandas, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna situação.
Em momentos passados, o componente essencial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a apropriada suputação daqueles mencionados direitos manifestou-se fundamental.
O sistema legislativo extrapolou os métodos de operação da advocacia ao planear a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.