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Porque caducam depressa e uma vez que correlacionados aos víveres do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.

As modificações engendradas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial qualificação da atividade profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

O ordenamento legislativo ampliou os padrões de operação da advocacia ao prescrever a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Anteriormente, a peça primacial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a prudente valoração daqueles mencionados direitos mostrou-se essencial.

O vocábulo patrocinar possui inconfundível valor no Direito do Trabalho, sendo inerentemente vinculado ao ativismo de conduzir o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamações. Como regra, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

A corrente indispensabilidade de liquidar as verbas já no exórdio da reclamatória trabalhista, acrescendo confusão a ações que em tempos passados mostravam ser de fácil efetuação, lateralmente, transmutou a mecânica que governa a defesa dos direitos trabalhistas.

Obstando a habilidade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à nova realidade.