Porque caducam depressa e uma vez que correlacionados aos víveres do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.
As modificações engendradas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial qualificação da atividade profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
O ordenamento legislativo ampliou os padrões de operação da advocacia ao prescrever a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Anteriormente, a peça primacial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a prudente valoração daqueles mencionados direitos mostrou-se essencial.
O vocábulo patrocinar
possui inconfundível valor no Direito do Trabalho, sendo inerentemente vinculado ao ativismo de conduzir o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamações. Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
A corrente indispensabilidade de liquidar as verbas já no exórdio da reclamatória trabalhista, acrescendo confusão a ações que em tempos passados mostravam ser de fácil efetuação, lateralmente, transmutou a mecânica que governa a defesa dos direitos trabalhistas.
Obstando a habilidade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à nova realidade.