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Por estar inerentemente interligada ao ativismo de impulsionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar encarna inconfundível significação no Direito Laboral.

As transmutações fundadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial ponto da atividade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.

Outrora, a tema substancial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No instante presente, a acertada suputação desses apontados direitos revelou-se fundamental.

A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apaniguar reclamatórias. Não se debate, no entanto, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.

Agregando tortuosidade a litígios que antes foram de elementar executação, a comezinha necessidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da lide trabalhista, diagonalmente, transmudou o plano que carreia o proteção dos direitos do trabalho.

O legislativo ampliou os paradigmas de prática da advocacia ao delinear a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Uma vez que caducam depressa e porquanto associados ao sustento do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.

Habitualmente, detendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar processos.