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A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apadroar ações. Não se controverte, entretanto, a perícia profissional de adaptação da advocacia à nova conjuntura.

Porque interligados à alimentação do obreiro e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam fiar litígios. Geralmente, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

Em tempos pretéritos, o tópico indeclinável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a acertada quantificação daqueles referidos direitos manifestou-se capital.

Ao planificar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem legislativa estendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia.

Por estar intrinsecamente conectada à militância de guiar a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar encarna singular peso no Direito Laboral.

As modificações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável assunto da praxe laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

A ordinária imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do início da contenda trabalhista, acrescentando confusão a reclamações que em momentos passados aparentavam ser de incomplexa concretização, diagonalmente, transmudou o plano que guia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.