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Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam fiar litígios. Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi, o operário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

A dicção patrocinar tem particular importância no Direito do Trabalho, estando profundamente correlacionada à militância de carrear a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Porquanto caducam rápido e porque conectados à vida do operário, os direitos empregatícios têm emergência.

Em tempos pretéritos, a peça considerável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a cuidadosa aferição daqueles aludidos direitos evidenciou-se central.

As transfigurações delineadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável componente do cotidiano laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Adicionando dificuldade a reclamações que anteriormente pareciam ser de fácil executação, a frequente obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir da origem da reclamatória trabalhista, diagonalmente, demudou a técnica que coordena o defendimento dos direitos empregatícios.

O sistema legislativo remodelou as sistemáticas de operação da advocacia ao engendrar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de patrocinar contendas. Não se impugna, entretanto, a competência técnica de acomodação da advocacia à corrente condição.