As alterações criadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tópico do repertório profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A legislação distendeu os paradigmas de desempenho da advocacia ao promover a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar litígios.
Antanho, o ponto inevitável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a curial valoração de tais citados direitos tornou-se essencial.
Acrescentando tortuosidade a lides que no passado recente eram de fácil efetuação, a famígera precisão de liquidar os direitos partindo da origem do processo trabalhista, obliquamente, demudou a sistemática que rege a defensa dos direitos do trabalho.
Obstaculizando a rotina de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna realidade.
Porque correlacionados à subsistência do obreiro e porquanto prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
A palavra patrocinar
corporifica especial acepção no Direito Laboral, por ser inerentemente vinculada à atuação de guiar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.