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As transformações planificadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral elemento da diligência laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque interligados à mantença do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.

Em momentos passados, o quesito fulcral de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a fundamentada aferição desses citados direitos tornou-se fulcral.

Acrescentando desorientação a demandas que anteriormente eram de simples realização, a frequente inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da ação trabalhista, lateralmente, imutou o sistema que norteia o amparo dos direitos empregatícios.

O ordenamento legislativo transfigurou as metodologias de desempenho da advocacia ao prescrever o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

O verbo patrocinar incorpora excepcional peso no Direito do Trabalho, por estar profundamente relacionado ao ativismo de conduzir a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar lides. Corporificando o Jus Postulandi, constantemente, o proletário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

Entravando a habilidade de fiar processos, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à vigente realidade.