Uma vez que prescrevem depressa e porquanto interligados ao sustento do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
O sistema legislativo alargou as metodologias de atuação da advocacia ao gerar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As transformações estruturadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tema da estratégia laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Outrora, a parte basilar de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a escrupulosa computação daqueles aludidos direitos evidenciou-se fundamental.
Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamatórias.
Atrapalhando a atividade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à nova realidade.
A normal necessidade de liquidar os direitos a partir do começo da demanda trabalhista, trazendo sinuosidade a ações que em momentos passados eram de descomplicada realização, paralelamente, alterou a técnica que movimenta a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Estando inerentemente correlacionada à atuação de carrear a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
tem particular significação no Direito do Trabalho.