Obstaculizando a praxe de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, o aptidão técnica de habituação da advocacia à nova condição.
Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamatórias.
As mudanças criadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial procedimento da estratégia laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente, o questão crucial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a adequada mensuração de tais aludidos direitos manifestou-se fulcral.
A sabida indeclinabilidade de liquidar os direitos desde a entrada do processo trabalhista, trazendo sinuosidade a demandas que antes eram de descomplicada executação, obliquamente, transmudou a técnica que toca o proteção dos direitos trabalhistas.
Estando intrinsecamente vinculado ao ativismo de conduzir o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora inconfundível peso no Direito Laboral.
Porquanto associados aos víveres do contratado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Ao fundar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica ampliou os métodos de desempenho da advocacia.