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As metamorfoses projetadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tópico da capacidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Porque expiram depressa e uma vez que relacionados à sobrevivência do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.

Adicionando complexidade a contendas que antes foram de distensa concretização, a frequente indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o ingresso do litígio trabalhista, transversalmente, imutou a dinâmica que guia o proteção dos direitos empregatícios.

A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de fiar causas. Não se debate, todavia, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à nova conjunção.

Estando inerentemente interligada ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar corporifica inconfundível significação no Direito do Trabalho.

Em tempos passados, o item cardinal de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a prudente valoração de tais aludidos direitos tornou-se substancial.

Tendo o Jus Postulandi, via de regra, o proletário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patronear processos.

O ordenamento jurídico extrapolou os paradigmas de operação da advocacia ao suscitar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.