A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patronear contendas. Não se objeta, no entanto, a competência técnica de adequação da advocacia à vigente conjuntura.
Acrescendo sinuosidade a processos que antigamente revelavam ser de incomplexa concretização, a batida indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o princípio da demanda trabalhista, diagonalmente, imutou a metodologia que norteia o defendimento dos direitos trabalhistas.
O sistema legislativo extrapolou os paradigmas de prática da advocacia ao instituir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As transmutações prescritas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital tema do repertório profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A dição patrocinar
incorpora sublime valor no Direito do Trabalho, sendo profundamente ligada ao ativismo de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar lides.
Em tempos pretéritos, o questão capital de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a devida avaliação dos mesmos mencionados direitos denotou-se inevitável.
Porque caducam rapidamente e uma vez que correlacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.