Ao fixar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transmudou as metodologias de atuação da advocacia.
Porque conectados à subsistência do operário e uma vez que caducam depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Complicando a práxis de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a competência profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Incorporando dificuldade a lides que outrora foram de incomplexa concretização, a geral imperiosidade de liquidar os pedidos a partir da origem da ação trabalhista, paralelamente, transmutou a técnica que direciona a guarda dos direitos dos empregados.
O termo patrocinar
possui excepcional sentido no Direito Laboral, estando inerentemente ligado à militância de conduzir a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Antanho, o tópico cardinal de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a prudente suputação desses aludidos direitos evidenciou-se fundamental.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar processos. Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
As transmutações produzidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal ponto da praxe profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, em particular, dos causídicos trabalhistas.