Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamatórias. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa mudou os paradigmas de atuação da advocacia ao produzir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Uma vez que prescrevem depressa e porque associados à sobrevivência do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.
As modificações fixadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável elemento do repertório laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
incorpora notável peso no Direito Laboral, estando profundamente vinculado ao ativismo de impulsionar a lide à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apaniguar processos. Não se questiona, nada obstante, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.
Adicionando desorientação a reclamações que em tempos pretéritos mostravam ser de elementar produzição, a corrente obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do encetamento da ação trabalhista, diagonalmente, alterou o plano que move o defendimento dos direitos trabalhistas.
Em momentos passados, a matéria inevitável de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a responsável valoração desses apontados direitos evidenciou-se primordial.