A sabida inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do início da ação trabalhista, aditando dificuldade a reclamações que antigamente eram de incomplexa efetivação, paralelamente, imutou a mecânica que regula o amparo dos direitos empregatícios.
Em momentos pretéritos, o elemento inevitável de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a equilibrada mensuração daqueles mencionados direitos evidenciou-se indeclinável.
Obstaculizando a rotina de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a competência profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.
O sistema legislativo distendeu as metodologias de desempenho da advocacia ao estipular a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porque expiram rapidamente e uma vez que interligados à alimentação do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar causas.
As mutações planeadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável procedimento do cotidiano laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, em particular, dos defensores trabalhistas.
A dicção patrocinar
incorpora excepcional valor no Direito Trabalhista, por estar intimamente conectada à atuação de carrear a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.