Por ser profundamente ligado à atuação de conduzir a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
tem excepcional importância no Direito Laboral.
O sistema jurídico transformou os métodos de exercício da advocacia ao definir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o item indispensável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. No momento presente, a sensata estimação desses aludidos direitos denotou-se primordial.
As mudanças fundadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável assunto da estratégia profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A corriqueira indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do começo da reclamatória trabalhista, acrescentando tortuosidade a reclamações que em momentos passados foram de incomplexa concretização, indiretamente, transmutou o plano que afeta a tutela dos direitos empregatícios.
Atalhando a práxis de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à hodierna cena.
Uma vez que vinculados à subsistência do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
De modo geral, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar ações.