O sistema jurídico inflou os métodos de atuação da advocacia ao criar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Antigamente, a peça vital de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a ajustada valoração daqueles referidos direitos mostrou-se primacial.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apaniguar demandas. Não se contraria, apesar disso, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à corrente situação.
As metamorfoses articuladas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital peça da rotina laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o operário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar processos.
Sendo profundamente conectada à atuação de guiar a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
possui peculiar relevância no Direito Trabalhista.
Aditando dificuldade a reclamações que em momentos passados eram de simples concretização, a famígera indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do início do litígio trabalhista, diagonalmente, imutou a dinâmica que governa a defensão dos direitos trabalhistas.
Uma vez que caducam rapidamente e porque associados aos víveres do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.