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Sendo intrinsecamente interligado à militância de direcionar a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar possui peculiar sentido no Direito Trabalhista.

Comumente, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar causas.

Porque vinculados à alimentação do proletário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.

Complicando a prática de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à nova situação.

A prosaica impreteribilidade de liquidar os pedidos já no começo do processo trabalhista, acrescendo confusão a demandas que antigamente foram de distensa efetivação, obliquamente, demudou a metodologia que guia a guarda dos direitos empregatícios.

A lei ampliou as metodologias de exercício da advocacia ao criar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Em momentos pretéritos, o quesito essencial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a justa estimação dos mesmos citados direitos sinalizou-se primordial.

As transmutações definidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial conhecimento da atividade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.