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A dicção patrocinar encarna particular significância no Direito do Trabalho, sendo intimamente interligada ao ativismo de guiar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

As transformações fixadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital item da praxe laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos defensores trabalhistas.

Ao convencionar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação alterou as sistemáticas de operação da advocacia.

Antanho, o elemento capital de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a escrupulosa estimativa daqueles citados direitos evidenciou-se substancial.

Corporificando o Jus Postulandi, de modo geral, o obreiro não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamações.

Obstaculizando a praxe de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à nova situação.

Uma vez que expiram rapidamente e porquanto associados ao sustento do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.

Aditando sinuosidade a reclamatórias que antigamente mostravam ser de incomplexa realização, a batida inevitabilidade de liquidar os pedidos já na abertura da causa trabalhista, lateralmente, transformou o plano que carreia a salvaguarda dos direitos dos empregados.