Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear litígios. Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Porque expiram aceleradamente e porquanto conectados à mantença do obreiro, os direitos laborais têm pressa.
Antanho, a matéria vital de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a coerente computação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se primacial.
O legislativo distendeu os paradigmas de prática da advocacia ao fixar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As mudanças fundadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital matéria da diligência profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Dificultando a estratégia de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a competência profissional de ajuste da advocacia à nova conjuntura.
A usual imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do começo da contenda trabalhista, acrescentando confusão a demandas que em momentos pretéritos pareciam ser de incomplexa efetivação, paralelamente, alterou a técnica que movimenta a salvaguarda dos direitos laborais.
A expressão patrocinar
tem inconfundível relevância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente vinculada ao ativismo de conduzir a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.