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A comum exigência de liquidar os pedidos partindo do ingresso da ação trabalhista, aditando sinuosidade a processos que antigamente eram de elementar concretização, transversalmente, transformou a mecânica que guia o amparo dos direitos dos trabalhadores.

Ao estipular a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a lei transformou as metodologias de atuação da advocacia.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apadroar litígios. Não se contesta, não obstante, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à vigente condição.

Antanho, o dado primacial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a fundamentada aferição daqueles apontados direitos denotou-se cardinal.

Por estar inerentemente conectado à atuação de impulsionar a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar encarna particular relevância no Direito do Trabalho.

As mutações projetadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial questão da práxis profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Uma vez que vinculados à mantença do trabalhador e porque caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.